2024年5月13日更新
【営業・企画営業(法人向け)】★年間休日120日以上★土日祝休み★業種未経験歓迎★資格取得支援制度
  • 正社員
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援あり
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【営業・企画営業(法人向け)】★年間休日120日以上★土日祝休み★業種未経験歓迎★資格取得支援制度

■ミッション
営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ、
人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、
課題解決提案~運用支援までを行うのが役割です。
プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、
営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、
戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。

具体的には
■プレイヤーとして
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、
経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、
WEBマーケ/インサイドセールス経由のリード、
テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、
異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

〈ソリューション例〉
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、
当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて、
すべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する、
課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから、
支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、
企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

■マネージャーとして
マネジメント範囲は3~5名程度を想定しており、
KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、
顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、
商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も、
重要なマネジメント方法となります。

営業担当としては既存顧客の継続利用と
アップセル提案が主たる業務となりますが、
当然ながら部署としては業績目標達成のために、
新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、
グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、
営業部門発信の施策立案~推進にも期待しています。

詳細は面接時にお伝えします。
職種
【営業・企画営業(法人向け)】★年間休日120日以上★土日祝休み★業種未経験歓迎★資格取得支援制度
雇用形態
正社員
給与詳細
■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)

【想定年収】
■600万円~800万円
勤務地
東京都新宿区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
■就業時間:9:00~18:00
(所定労働時間8時間 休憩60分)
休憩時間
■1時間
残業時間
■残業:有
30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
休日詳細
■土曜・日曜・祝日
※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
※年間休日:128日
研修・試用期間
■3ヶ月
福利厚生
■社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生:慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金
■研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、
課題図書費用補助制度(任意活用)など
■資格手当あり
車通勤
不可
受動喫煙防止措置
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募条件
■提案型の法人営業経験(業界は不問)
■新規開拓営業経験
■マネジメント経験

【求める人物像】
■志が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方
■出来上がった組織、仕組みの中で働くよりも、
自分で作っていくことにやりがいを感じる方
■メンバーの目標達成や成長を自分事として喜べる方
■達成志向が強く、業績にコミットできる方
■サービス業界や人財育成に想い入れのある方
■周囲から学び協力関係を築ける方

【学歴】
■大卒以上
求人ID
07-340
連絡先

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