2024年6月12日更新
人材コーディネーター☆web面接可/年休115日以上/20~30代活躍中/資格もとれる※京都
  • 正社員
  • 急募
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 業界経験者優遇
  • インセンティブ有
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 残業30時間以内
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度有
  • 資格取得支援あり
正社員 人材コーディネータの求人情報イメージ1
正社員 人材コーディネータの求人情報イメージ2

未経験OK!学歴不問

未経験歓迎!働きながら着実にキャリアアップを目指したい方!
人事分野の実務経験を積みながら、カウンセラーやコンサルタントの資格を取得し一緒にキャリアアップを目指してみませんか?

人材コーディネータとして、スタッフの立場や業務の大変さなどを理解できるよう、入社後は家電や携帯などの販売店でのお仕事をお任せします。配属先によって扱う商品の種類やプランなどを覚える必要があります。
入社後は、まずコーディネータとして必要なスキル(現場感、ノウハウ)を身に着けて頂きます。

経験を積んでいただいた後は、人と企業のマッチングやスタッフの教育・研修、アフターケアやキャリア形成など「人」に寄り添う仕事です。担当分野毎にいろいろな業務がございます。面談にてスキル適正をみて配属を決定します。

◇ 業務内容
〔現場運営〕
・請負事業の運営
・スタッフ管理
・ノウハウの蓄積、マニュアル化

〔スタッフ対応〕
・就業を希望する方への面談
・業務キャリア形成計画
・スタッフ向け研修の実施
・就業状況のヒアリング(メンタルケア)

〔クライアント対応〕
・プレゼン、商談
・クライアント向け業務報告
・営業企画業務
・新規クライアント開拓
・協力企業の対応

◇仕事のやりがい・厳しさ
自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分にしかできない」仕事ができる面白さがあります。

◇専門資格も取れる
キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定、個人情報保護士など、この先のキャリアでも活かせる専門資格取得サポートがあります。

◇自由な社風
平均年齢27歳と若手が中心となって活躍している職場です。男女比は6:4。未経験スタートのメンバーも多いので、気軽になんでも相談できるのも魅力。
職種
人材コーディネーター☆web面接可/年休115日以上/20~30代活躍中/資格もとれる※京都
雇用形態
正社員
給与
月給:242,600円~260,200円
年収:3,000,000円~3,300,000円
勤務地
京都府京都市下京区
※詳しくはお問い合わせください
車通勤
不可
求人ID
01-021
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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