2024年5月15日更新
【営業・企画営業(法人向け)】★完全週休二日制★年間休日120日以上★中途入社5割以上★1回面接★業種未経験歓迎
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  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
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【営業・企画営業(法人向け)】★完全週休二日制★年間休日120日以上★中途入社5割以上★1回面接★業種未経験歓迎

<営業職>
アポ取り部隊が繋げてくれた障がい者雇用に悩みをお持ちのお客様に対して、
WEB商談を中心に課題解決型のご提案をして頂きます。


【具体的には・・・】
■要望に合わせたスタッフ採用のコーディネート
雇用に関しての課題をヒアリングし、派遣や紹介サービスなどをご提案。

■企業様の障がい者雇用体制の見直し
ノウハウを持っていないクライアントの雇用体制の0からの構築や
雇用体制の見直しも、ヒアリングを通してコンサルティングしていただきます。

■担当クライアントのアフターフォロー
就業中のスタッフに関する相談やフォローも
担当クライアントに対しておこなっていただきます。

【他にも・・・】
障がい者雇用支援サービスの提供だけではなく、
■勤怠管理や採用管理などのシステムの導入
■自社採用のためのWEBページ制作
など、さまざまなグループリソースを用いてお客様の課題を解決することも多いです。
多面的なサービス開発を自ら行い、提供できることが当社の強みです。
また、考える力や提案力が身に付くとともに営業の醍醐味を味わえるお仕事です。


【入社後の流れ・・・】
入社研修で当社理念やサービスを学んだ後は
OJTで先輩について業務を覚えていきます。
障がい者雇用の知識もイチから習得できます。
約3か月で独り立ちするイメージです。

【営業以外の業務もチャレンジ可能】
成長中の事業部のため、新たなプロジェクトや取り組みが沢山あります。
メンバーのやってみたいという気持ちを優先するため
年次問わず本人の意思で新しい業務にチャレンジすることも可能です!


☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆
障害者雇用促進法によって、
一定割合以上の障がい者雇用が義務付けられていますが
雇用率はあまり改善されていません。

改善が進まないのは、採用しても定着しなかったり、
受け入れ側の負荷が大きかったり…

特に、近年急増している精神障がいのある方の
雇用ノウハウがない企業が非常に多く、
当社に多くの引き合いをいただいています。

モノを売るプッシュ型の営業ではなく
障がい者雇用にお困りの企業に対して、
採用や運用の仕組みを一緒につくりあげていく。

社会貢献性の高い「企業伴走型」の仕事を始めませんか?

詳細は面接時にお伝えします。
職種
【営業・企画営業(法人向け)】★完全週休二日制★年間休日120日以上★中途入社5割以上★1回面接★業種未経験歓迎
雇用形態
正社員
給与詳細
■月給:186,000円 〜 270,000円
※月給プラス、残業代・各種手当がつきます
※研修2ヶ月間/同条件
※年齢、経験などを考慮の上、優遇します。

【月収例】月収23万円/月給20万円+各種手当(25歳/入社2年目)
【年収例】年収500万円/月給27万円+各種手当+賞与(29歳/入社4年目)

【想定年収】
■300万円~500万円
勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
8:45〜18:15(実働8時間)
休憩時間
1時間
残業時間
月平均残業時間:30時間程度(状況により異なります)
休日詳細
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
夏季休暇
・有
研修・試用期間
2ヶ月
福利厚生
■各種手当(残業・借上・配下育成・資格)
■交通費別途支給
■研修制度
■屋内禁煙
※規定あり
車通勤
不可
転勤
あり
応募条件
■社会人経験1年以上(アルバイト不可)
■顧客折衝業務
(営業もしくは販売・サービス業のご経験など)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件・人物像】
■人と話すのが好き
■社会貢献できる仕事がしたい
■自分を成長させたい
■個人よりもチームでの目標達成を意識して動ける方
■社会的需要のある分野で営業職に携わりたい方
■未経験のフィールドでも自ら学び成長したい意欲のある方

【学歴】
高校卒業以上
求人ID
07-393
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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